Aprenda como definir metas para motivar seu time de colaboradores

Aprenda como definir metas para motivar seu time de colaboradores

As metas são ferramentas importantes para que os funcionários saibam quais são suas responsabilidades dentro dos objetivos da organização. Parte dos gestores a iniciativa de como definir as metas, sendo que este processo deve ter um desdobramento claro, para que individualmente e em equipes, os colaboradores saibam como alcançar os resultados esperados.

O grande desafio das empresas é detalhar as metas a um nível estratégico, tático e operacional, já que elas projetam um futuro para a companhia, direcionando equipes, gestores, clientes e fornecedores. As metas servem ainda como motivação para que os colaboradores melhorem o desempenho.

Separamos para você 6 dicas de como definir metas para motivar seu time de colaboradores. Acompanhe:

Como definir metas e ter um time campeão

1. Prepare o time para os desafios

Você deve preparar a equipe para o entendimento das metas de maneira simples: faça uma comunicação objetiva, treine e pegue o feedback da equipe para assegurar que todos entenderam todos as informações e direcionamentos, formas de avaliação e premiação;

2. Construa as metas juntamente com a equipe

A construção das metas tem de ser um trabalho conjunto, pois ao impor objetivos aos colaboradores, o processo pode ficar hierarquizado, fazendo com que os funcionários não se identifiquem com as metas propostas. Neste sentido, o melhor caminho é o diálogo. Ao entender o que o colaborador busca, fica mais fácil estabelecer em conjunto os objetivos a serem alcançadas e como este processo vai acontecer.

3. Assuma seu papel de líder

A equipe espera poder contar com um líder em momentos de grandes desafios. Esteja preparado para auxiliá-los no que for preciso, ajudando a corrigir atitudes e estratégias. Envolva todos para comprarem o desafio junto com a alta direção da empresa.

4. Divida as metas em passos

Ao estabelecer um planejamento com prazos e passo a passo para alcançar as metas, cada objetivo fica um pouco mais consistente. Em conjunto com o colaborador, faça metas menores e crie divisões para realiza-las em prazos curtos. Isso aumenta a motivação da equipe, que vai ver cada parte sendo conquistada. Se um executivo de vendas precisa fechar 5 negócios no mês, uma das submetas pode ser marcar pelo menos 3 encontros semanais com clientes por semana.

5. Reforce a importância de cada passo

A cada meta menor cumprida, ofereça um tipo de incentivo. Isso deve ser estabelecido antecipadamente e valer do mesmo modo para todos os colaboradores da equipe ou setor. As recompensas durante o processo servem para estimular a equipe a continuar perseguindo o desafio, mas não devem ser de grande valor financeiro. A meta principal deve ser melhor remunerada.

As recompensas devem ser um momento em que o funcionário se sinta importante e capaz. As conquistas subjetivas aqui são muito maiores que as recompensas em dinheiro ou prêmio.

A recompensa serve para que a equipe e os colaboradores possam continuar motivados a cumprir novos propósitos.

6. Demonstre visualmente

Ao expor as metas num quadro de avisos, por exemplo, tudo fica mais claro para o colaborador. Este processo ajuda muito a visualizar o que deve ser feito. Você pode usar também recursos tecnológicos como e-mails e mensagens de celular para lembrar a equipe dos objetivos a serem alcançados a curto, médio e longo prazos.

Gostou das nossas dicas de como definir metas para motivar seu time de colaboradores? Deixe seu comentário com a gente!

Compartilhe este post

Comments (23)

  • Kamagra cena

    Title

    […]very handful of internet websites that transpire to be in depth beneath, from our point of view are undoubtedly properly really worth checking out[…]

    10 de abril de 2021 at 21:08
  • Aaron Lal

    Title

    […]the time to study or stop by the material or web-sites we’ve linked to beneath the[…]

    10 de abril de 2021 at 16:06
  • business credit card without personal guarantee

    Title

    […]check beneath, are some absolutely unrelated sites to ours, even so, they’re most trustworthy sources that we use[…]

    10 de abril de 2021 at 12:12
  • Kamagra

    Title

    […]just beneath, are quite a few totally not associated internet sites to ours, on the other hand, they are surely really worth going over[…]

    10 de abril de 2021 at 02:41
  • buy delta 8

    Title

    […]one of our visitors not long ago recommended the following website[…]

    9 de abril de 2021 at 11:42
  • training courses in dubai

    Title

    […]Here is an excellent Weblog You might Come across Fascinating that we Encourage You[…]

    8 de abril de 2021 at 22:32
  • where to buy delta 8

    Title

    […]the time to read or pay a visit to the material or web sites we’ve linked to beneath the[…]

    8 de abril de 2021 at 21:17
  • adnetwork

    Title

    […]the time to read or stop by the subject material or web-sites we’ve linked to beneath the[…]

    6 de abril de 2021 at 16:01
  • https://vimeo.com/krokodili

    Title

    […]just beneath, are a lot of completely not connected internet sites to ours, nevertheless, they may be certainly really worth going over[…]

    5 de abril de 2021 at 23:32
  • WerdenBank.com

    Title

    […]Wonderful story, reckoned we could combine a number of unrelated data, nonetheless actually worth taking a appear, whoa did one particular understand about Mid East has got much more problerms also […]

    5 de abril de 2021 at 11:58
  • https://dasvibes.com/videos/turbulence-i-told-you/

    Title

    […]always a massive fan of linking to bloggers that I adore but don’t get a good deal of link really like from[…]

    5 de abril de 2021 at 02:13
  • click here

    Title

    […]Sites of interest we have a link to[…]

    3 de abril de 2021 at 10:48
  • survival food

    Title

    […]here are some hyperlinks to sites that we link to because we assume they are worth visiting[…]

    2 de abril de 2021 at 04:27
  • collana ambra dentizione

    Title

    […]The data talked about within the post are several of the most beneficial obtainable […]

    1 de abril de 2021 at 10:52
  • Best Baby Products in India

    Title

    […]although sites we backlink to beneath are considerably not related to ours, we feel they are truly really worth a go by way of, so have a look[…]

    31 de março de 2021 at 03:56
  • Chauffeur Service Brighton

    Title

    […]the time to study or go to the subject material or web pages we have linked to below the[…]

    30 de março de 2021 at 09:48
  • 텍사스홀덤

    Title

    […]just beneath, are several entirely not related web-sites to ours, on the other hand, they’re surely worth going over[…]

    30 de março de 2021 at 07:44
  • Affirmation accessories

    Title

    […]we prefer to honor quite a few other world-wide-web web sites around the net, even though they aren’t linked to us, by linking to them. Under are some webpages worth checking out[…]

    29 de março de 2021 at 22:59
  • jewelry online

    Title

    […]one of our guests recently encouraged the following website[…]

    28 de março de 2021 at 16:51
  • 新規販売

    Title

    […]very few web-sites that come about to be comprehensive beneath, from our point of view are undoubtedly well really worth checking out[…]

    28 de março de 2021 at 03:04
  • bitcoin brokers

    Title

    […]we like to honor several other world-wide-web internet sites on the internet, even when they aren’t linked to us, by linking to them. Under are some webpages really worth checking out[…]

    26 de março de 2021 at 08:26
  • jose manuel barreiro pp

    Title

    […]The info mentioned in the write-up are a number of the most effective obtainable […]

    26 de março de 2021 at 03:33
  • skull ring silver

    Title

    […]Every once in a when we pick out blogs that we read. Listed below would be the most current web sites that we choose […]

    25 de março de 2021 at 03:11

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *